江水平刚开始创业的时候,手下有个年轻的小油漆工,看江水平生意红火,眼红得很,就学着江水平的样子自己在西祠开了家装修公司,还从江水平那儿抢了几个工人。
谁知道,玩了没一年,这小油漆工的公司就黄了,跑路了,那几个被抢走的工人也都跑回江水平这儿来了。问起这小子失败的原因,这几个工人就说,这小子太TM聪明了,把好材料拉到工地让业主检查了,业主一走就把好材料换回去,拿差的材料来施工,后来被人发现报案了,这小子就消失了,真是聪明反被聪明误啊!
江水平对质量的要求可真是严苛得很。选材料就很讲究,非得用正牌名牌的高品质产品不可。所有建材都是跟老供应商有长期合作关系采购的,每批货进门了,江水平基本都会亲自检查,一有发现就退货重选,让所有供应商都不敢马虎。这种严谨的态度,让江水平公司用的每一块砖瓦电线,都有质量保证,客户当然放心。
不但材料质量严格把控,江水平对工人的要求也很高。每一个施工队都有资深工人带班监工,江水平经常会 检查,一有发现马上叫停并解决,每个环节的工序都有严密的质量标准,必须严格遵守,否则就重做。这种严苛的管理,让每一个员工都不敢掉以轻心,工作积极性也高,质量自然有保证。
那次江水平检查发现门里面居然掺假,气得当即就把那门厂家告到工商局去了。这举动不但让那门厂家吃了大亏,也让所有合作商家都看到江水平的严苛与公平,再也不敢拿江水平当打发客户的试验田了,真是赢得口碑,让商家不敢再假。
江水平常说,公司的水准取决于职员的水准,所以他特别注重工人的培训和管理。定期组织各种业务培训,确保所有人的技能和知识都达到公司标准;还会不定期抽查,以考核员工的学习和工作效果,这种教育与督促的方式,让公司形成了追求极致的文化基因,每一个人都明白要不断学习提高,达到最高要求,这也是江水平公司长期发展的秘诀所在。
所以,要创业成功,员工管理和培养至关重要。要像江水平一样,定期培训员工,严格要求和考核,形成追求卓越的企业文化,确保每一个人的思想和水准都达到公司的高标准。还要进行严密监管,一旦发现问题就及时纠正,让每个人都明白责任与担当,这才能打造一支高素质的团队。
有句话,叫“人在做,天在看”。江水平始终坚信只要长期坚持恪守高标准,用心做好自己的事业,口碑和信誉自然就来了。
就像选材料,江水平宁愿多花点钱也要用质量有保证的好材料。木板必须上佳品牌160块一块的,瓷砖也必须名牌贵的,电线水管更是定购老厂家生产的正品。让每一位客户在使用时都感觉安心和舒心,这不正是赢得信任和口碑的源头吗?
许多公司都太短视,图快钱赚快速的成功,结果是质量差评价差,一蹶不振。江水平不同,他有远见卓识,知道成功和口碑需要持续积累,需要不断提高产品和服务的质量,用实际行动赢得客户的信任与支持。这需要耐心和毅力,但回报却是长期稳定发展的事业和超然的市场地位。
所以,要成功创业,得有江水平这样长远的眼光和恪守标准的细致作风。提高产品和服务质量,建立信誉和口碑,这是企业永续发展的基石。短期内不要太看重速成与金钱利益,那样得来的成功,难以持续。
装修小管家韩晴天
